Ejerleder – Din personlighed har betydning for virksomhedens udvikling

Åh nej! Spænder du ben for din virksomheds udvikling?
Så er du præcis ligesom rigtig mange andre ejerledere!

Du har som person enorm stor betydning for, hvordan din virksomhed udvikler sig. For det er dig, der som ejerleder skal træffe de vigtige valg. Men sandsynligvis falder du i den klassiske fælde: Du vælger kommunikation og markedsføring ud fra, hvad du selv kan lide, frem for, hvad din kunde har brug for.

Jeg har skrevet denne guide om, hvad du skal være opmærksom på, så du undgår at falde i fælden. Her kan du læse om fire forskellige typer. De har hver sin måde at udvikle virksomhed på – og mon ikke du kan kende dig selv?

Ejerledere er vidt forskellige. Kend dine stærke og svage sider, så du ved, hvad du skal skrue op og ned for i udviklingen af din virksomhed. Og lær, hvordan virksomhedens kommunikation og markedsføring påvirkes af dig og dine præferencer – på godt og ondt.

Vidste du dette om ejerledere ?

• Ordet siger sig selv: Ejerlederen både ejer og leder sin virksomhed.
• Ejerledere udgør kernen af dansk erhvervsliv – blandt andet fordi 80% af danske virksomheder er ejerledede.
• Der er relativt mange ældre ejerledere – og langt de fleste er mænd.
• Ejerledere brænder for deres virksomhed, som typisk er deres liv og identitet. Det handler e-bogen fra RETNING lidt om.
• Ejerledere oplever en ekstrem grad af ansvarsfølelse – både for økonomien (som jo er egne penge), medarbejderne og kunderne.
• Ejerledere tænker langsigtet, fordi de går all in. Desværre er den langsigtede strategi ofte inde i deres hoveder, og kan være svær for andre at afkode.
• Og ja – så er de interessante mennesker at samarbejde med, fordi de virkelig brænder for deres fag og produkt. Det er som om, at ejerledere er karakteriseret af en ganske særlig ild.